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关于我们

大区总经理:

1、负责区域内4至5个省份招商推广工作;

2、组织构建核心团队,统领省分公司经理;

3、负责组织本区域内招商活动的策划、组织和实施;

4、配合完成集团总部的其他工作。

(本岗位属于区域负责人,全权负责整个区域的运营工作;你的能力有多大,你的舞台就有多宽广;保障50万年薪,挑战100万年收入!)

省分公司经理:

1、负责省内所有区县的招商推广工作;

2、负责组织本省内招商活动的策划、组织和实施;

3、配合完成所属区域内的其他工作。

人资总监

1、根据集团整体发展战略方向,推动公司人力资源战略规划的制定与实施,提高公司整体综合管理水平;

2、完善公司人力资源管理体系,优化人力资源管理流程,指导并监督集团人力资源各项工作的执行;

3、推进管理团队的建设,塑造、维护、发展和传播公司企业文化;

4、及时关注企业发展过程中的人力资源问题,综合分析人力资源数据,为公司发展提供合理化依据。

财务总监

1、建立、健全财务管理体系,对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行把控;

2、组织建立并完善公司财务核算体系,管理公司的财务核算与财务分析工作;

3、编制年度财务计划和财务报表,在公司资金计划内进行融资和资金调配;

4、完善公司财务内控制度,对公司重大经营活动提供决策支持;

5、执行财政、税务、银行等对外关系和公司内部职能部门关系的协调;

6、审核财务报表,提交财务分析和管理工作报告;参与投资项目的财务分析、论证和决策;跟踪分析各种财务指标,揭示潜在的经营风险并提供公司决策参考。

企划总监

1、根据集团战略规划,统筹集团企划部整体工作;

2、负责集团品牌战略决策与规划,建立与维护公司品牌的定位,加强品牌形象管理;

3、负责集团各类市场活动、会议方案的策划,配合企业年度经营计划进行活动策划,并组织实施

 

培训总监:

1、培训发展部门工作统筹及落实执行;

2、公司人才成长战略具体实施规划及落实执行;

3、制定和完善培训体系和相关制度、流程、课程体系、知识库等。

客服总监

1、负责客服中心的总体设计、建设、调整,建立客户服务体系;

2、负责制定客服中心的战略发展、营销计划、规章制度、质量规范、考核指标,推动并确保营销指标的顺利完成,并协调各部门的工作,建设和发展优秀的服务团队;

3、负责客服中心的日常管理及运营,对客服服务目标的达成与提升负责。

4、负责呼叫客服的制度体系建立及完善、负责推进业务进展;

5、参与建立并完善运营管理考核指标体系,并对执行结果负责;

董事长助理

1、协助董事长进行日常工作事务安排;

2、协助董事长对公司运作与各部门进行管理、协调等工作;

3、落实并跟进公司重要会议安排,起草会议材料、准备会前工作;

4、协助董事长处理工作中各种突发应急事件。

总裁助理

1、协助领导做好团队打造、管理及其他的辅助工作;

2、负责会议纪要、工作报告等文件的起草以及信息报送工作;

3、对总裁指示事项进行跟踪与监督;

4、做好部门和其他部门的协调工作。

招聘经理

1、参与集团招聘规划和人员编制预算,拟定集团招聘方案;

2、负责招聘渠道的建立、开发及评估;

3、优化招聘流程,缩短招聘周期,提高招聘效率;

4、执行招聘工作,满足公司各部门的用人需求。

会计:

1、负责分公司业务账务处理(包括:会计核算、填制会计凭证、登记会计账簿、月度结账、编制会计报表等);

2、负责编制P2P公司会计、统计、管理报表;

3、负责审核P2P线上与线下各项收、支结算,加强成本费用的核算与控制;

4、负责向主管税务机关(国税、地税)定期纳税申报;

5、负责与其它政府主管部门的报表报送、备案、年审;

6、负责对财务工作有关的外部及政府部门,如税务局、财政局、银行、会计事务所等联络、沟通工作

7、协助财务负责人拟定并完善P2P相关财务、会计制度,并协调执行;

8、协助组织相关财税、会计等档案资料的管理;

 

高级培训助理:

1、搜集培训信息,协助制作培训资料;

2、安排、协调培训人员和场地使用时间,发放培训资料;

3、协助培训流程开展,做好培训记录并对学员意见进行收集反馈;

4、整理各项培训资料、归档及统计相关数据,维护和更新培训档案系统;

网站运营主管(SEO推广)

1、负责集团网站SEO整体工作,提升网站在各大搜索引擎的排名,完成集团制定的各项SEO推广任务。

2、推动搜索技术团队实现SEO技术方案的改造,制定并组织实施集团SEO运营方案

3、建立集团网站SEO运营流程标准体系,统一集团网站SEO规范标准;

4、跟踪行业动态、监控网站关键字并及时汇报监控结果,进行优化。

网站编辑

1、负责网站原创文章的撰写,对公司及行业新闻及时报道;

2、负责网站相关的信息编辑、审校和日常更新维护工作;

3、负责网站专题的策划与执行,提高网站排名。

网站美工

1、负责公司网站的设计、改版与更新;

2、负责公司产品及产品界面的设计、编辑、美化等工作;

3、负责集团广告、专题的设计及提升。

P2P产品经理

1、负责客户规划与管理;

2、负责研究P2P平台的运营数据分析,制定有效的产品策略;

3、对日常数据进行跟踪和研究,定期分析运营效果,掌握平台运行状况。

PHP网站开发工程师

1、负责集团网站项目的维护与后端(PHP)程序的开发。

2、负责系统二次开发以及网站PHP系统的架构搭建;

3、相关技术文档的编写及整理工作;

4、完成部门领导交代的其他工作。

店长

1、核心中层管理职位,独立全面负责分公司店务管理和团队管理工作;2、负责分公司的业务拓展、销售运作,能强有力的将计划转变成结果;

3、建立和管理销售队伍,规范销售流程,完成销售目标。

4、提升店务管理标准,打造一流店务管理系统。

业务经理

1、负责济南借贷业务市场的开发;

2、负责公司目标客户的联系、沟通及跟进。

(有能力实现万元月收入保障,挑战20万年薪!)

高级督导顾问:

1、对区域内的加盟机构进行服务或督查顾问;

2、促使本区域内加盟商的升级,并与意向加盟商洽谈;

3、监督本区域的加盟商机构正规操作。

风控管理:

1、负责客户基础资料真实性的核实,资信调查,防范和化解业务风险;

2、对业务部门报送的各类项目方案进行风险评估、撰写客户信用调查报告;

3、对业务新品种的可行性进行系统审查;

4、负责建立企业风险数据库,完成客户调查信息表及后续跟踪档案等。

集团3D效果图设计师

1、负责集团加盟机构店面门头效果图的快速出图及后期美化;

2、负责加盟机构店面装饰升级设计;

3、负责同行室内装饰分析,辅助报价;

4、手绘效果图并制作比例模型。

加盟店施工设计师

1、负责集团加盟机构店面门头及室内CAD图纸细化及室内布局方案设计;

2、负责施工图纸绘制、施工图纸细化;

3、负责室内布局特定优化、装饰设计报价。

集团客服主管

1、协助客服部长组建集团客服中心,并根据集团战略发展需要,制定客服中心的工作计划,并组织实施;

2、负责部门日常工作的安排与管理。

3、跟踪客户状况,负责客户的咨询及维护工作;

4、负责整理客户投诉情况,做好投诉接待处理等。

CRM专员(客户管理系统专员)

1、 整理分析现有客户资料,并制定客户管理方案;

2、 提高客户现有满意度,增加客户忠诚度,提升客户价值;

3、 策划各项客户关系营销手段;

4、 反馈CRM系统使用及运行情况,及时传送公司相关业务往来数据。

 

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我们不看背景,

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只要你有想法,

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我们将欢迎你加入,

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就是你梦想实现的地方。

 

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